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一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘程序
采取笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
三、招聘岗位和数量
南乐县事业单位公开招聘工作人员名，其中乡镇事业单位名，县直事业单位名；具体招聘单位、岗位以及要求详见《年南乐县事业单位公开招聘岗位一览表》（附件1）。
四、报名条件和要求
（一）报名人员应具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.年龄：大专和本科毕业生年龄在30周岁以下（年10月1日以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁以下（年10月1日以后出生）；博士研究生年龄在40周岁以下（年10月1日以后出生）。
3.学历：乡镇事业单位应具备全日制普通高等专科及以上学历；县直事业单位应具备全日制普通本科及以上学历。
4.岗位所需的专业知识或技能。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加省内各级事业单位公开招聘的人员。
4.南乐县机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员。
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
6.其他不符合报考资格条件的。
五、报名与资格初审
（一）发布公告
《年南乐县事业单位公开招聘公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（
（二）报名与资格初审
此次招聘采取网上报名的形式。
1.报名时间：年10月20日09:00至10月22日18:00
2.报名程序：登陆濮阳市人事考试网
（
3.资格初审：由用人单位负责对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时拨打咨询电话。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时补充并提交。
通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。
资格初审时间：年10月20日09：00至10月23日10：00。未按时间进行资格初审的人员视为自动放弃报考资格。
4.网上缴费：通过资格审核的考生，于年10月23日17：00之前登陆濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
（三）报考岗位的确定
通过资格初审的人员与岗位招聘计划比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试；未达到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。招聘岗位被取消的报考人员可以改报其它符合资格条件的岗位；不愿意改报其他岗位的报考人员，视为自动放弃报考资格。
递减、取消、调整岗位情况及笔试岗位在南乐县人民政府网（
（四）打印准考证
打印准考证时间在濮阳市人事考试网(
六、考试与资格复审
（一）笔试
1.笔试时间、地点及要求以准考证为准。参加笔试人员须持准考证和本人二代身份证（或有效期内二代临时身份证）在规定时间、地点参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行，考试科目为公共基础知识，满分为分。
3.符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到南乐县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股审验登记，逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证书原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。
笔试成绩及加分情况在南乐县人民政府网（
（二）资格复审
1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分确定资格复审对象。笔试成绩末位并列的一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在南乐县人民政府网（
2.资格复审由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：（1）报名表（从报名网站自行下载填写后打印，一式2份）；（2）与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；（3）本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；（4）学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；（5）县外在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）；（6）报考岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
3.资格复审达不到要求出现人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。
4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
（三）面试
1.面试岗位和面试人员名单及面试时间、地点在南乐县人民政府网（
2.面试采取结构化面试形式，面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。面试成绩满分为分，面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。
3.个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。个人总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。
七、体检与考察
（一）体检
1.根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检有关标准进行。
2.进入体检人员名单及有关要求，面试结束后在南乐县人民政府网（
3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.体检不合格的不再进行递补。因放弃体检出现岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补。
（二）考察
1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。
2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。
考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。
3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
八、公开选岗
报考乡镇岗位的考生，体检和考察结果合格后，同一岗位的考生按照考试总成绩由高分到低分依次选择拟聘岗位，总成绩并列的，面试成绩高的优先。
九、公示和聘用
（一）公示
对考察合格人员在南乐县人民政府网（
（二）聘用
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
（三）管理和待遇
进入事业单位工作的人员，用人单位编制空缺的纳入用人单位“实名制”管理，用人单位满编或超编的，作为县专家人才服务中心人员纳入服务中心“实名制”管理。按照“谁使用、谁管理”的原则，其组织人事关系、工资福利待遇等，由用人单位按照在编在岗人员现行规定执行。
十、其他事项
（一）本次招聘工作在南乐县人才工作领导小组领导下进行。成立年南乐县事业单位公开招聘工作领导小组，招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在南乐县人力资源和社会保障局，承办具体事宜。
（二）《年南乐县事业单位公开招聘公告》通过濮阳市人力资源和社会保障局网（
（三）报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加招聘各环节产生的后果由报考人员个人承担。
（四）本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。
未尽事宜，按照国家、省、市、县相关文件规定，由本次事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，本方案由事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
中共南乐县委组织部：-
南乐县人社局：-6226
监督驻南乐县组织人社纪检监察组：-报名技术支持-
附件：
1、年南乐县事业单位公开招聘岗位一览表
2、年南乐县事业单位公开招聘报名表
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