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人民公安报报道南乐县公安局ldqu [复制链接]

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12月3日,《人民公安报》刊发题为《南乐:刀刃向内除顽疾激浊扬清铸铁军》的文章,对南乐县公安局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作进行了详细报道。

南乐:刀刃向内除顽疾 激浊扬清铸铁军在全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作开展以来,作为河南省公安机关教育整顿17个试点之一的南乐县公安局,在河南省公安厅教育整顿第十二驻点指导组指导下,以最高政治站位、最实工作举措、最强责任担当,凝心聚力、务实笃行,坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一,出实招硬招,吹响了激浊扬清的奋进号角,努力创造出可复制可推广的经验。三方同责齐心协力抓工作

濮阳市公安局高度重视教育整顿工作,主要负责同志6次到南乐县公安局调研,明确市局党委副书记、常务副局长等4名党委成员任指导组副组长,1人常驻。从政治部、纪检、法制等综合部门抽调6名骨干配合河南省公安厅指导工作,20个局直部门按需支援、随调随到。

南乐县委书记刘冰担任县委教育整顿领导小组组长,搭建了县域内最高规格组织领导体系。县委常委会3次专题研究,县“四大班子”和县直部门3次座谈,共同推动县公安局领导班子建设、轮岗交流、经费保障、政法机关监督制约等具体问题。

驻点指导组成立临时党支部,以“严”与“实”为最高标准履行驻点指导责任,先后7次与县委县政府主要负责同志沟通协调,对股所队室开展“随机式”“拉网式”“点穴式”明察暗访,精心总结提炼试点经验,助力教育整顿走深走实。

优化队伍只因“源头活水来”

问渠哪得清如许,为有源头活水来。

推动两个层面“进班子”——濮阳市公安局党委和南乐县委、县政府密切协调,就县公安局长兼任副县长,派出所长兼任副乡(镇)长达成初步共识。

推动领导班子年轻化——率先实现河南省公安厅对县公安机关领导班子搭配要求,严格组织程序提拔优秀年轻干部进县局领导班子,有效解决班子老化断层问题。

启动轮岗交流——派出机构、内设机构正职任职满5年,同一职位任职满10年,在人、财、物管理和行政审批等关键岗位任职满5年的全部轮岗交流,涉及20个单位22人。

加强基层党建——一举改变延续多年的旧例——派出所党员组织关系隶属所在乡镇政法党支部,派出所单独成立党支部划归县局党委直接领导,基层单位党的隶属关系更加顺畅明晰,县局党委对派出机构的组织领导有效加强。

千人访谈把准整顿着力点

“大爷,您知道咱公安局开展的教育整顿吗?”

“这个俺知道。商场大屏幕天天放(播)呢,俺手机上也经常收到短信。”

“您有没有需要反映的问题?”

“最大的感受就是以前去派出所办证需要跑好几次,现在一次就办完了,民警的服务态度也好了。”

这是指导组在南乐街头走访群众的一幕。

为了助力教育整顿取得实效,驻点指导组走进机关大院、田间地头、厂矿企业、街面闹市、基层所队,与党政干部、村“两委”和村民、人大代表、政协委员、普通群众、基层民警等余人座谈,听建议、听评价、听举报、听投诉、听控告。同时,通过南乐公安官方

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