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二七区年公开招聘教师公告
为推进教育强区、名区建设，促进教育均衡，提升我区教师整体水平，经区委、区政府研究决定，二七区年面向社会公开招聘教师名，公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘教师名，其中：
（一）小学教师名
语文73名，数学61名，英语11名，体育10名，音乐9名，美术7名，信息技术7名，科学12名
（二）幼儿园教师80名
二、招聘范围和资格条件
（一）招聘范围
年、年毕业未落实工作单位的全国普通高等学校毕业生和年全国普通高等学校毕业生（年应届毕业生必须于年7月31日以前取得毕业证书，如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间内取得毕业证书的，取消其聘用资格）。
（二）招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的职业道德。
2.年龄应在30岁以下（年1月1日以后出生），具有研究生学历者年龄可放宽至35岁（年1月1日以后出生）。
3.具有正常履行职责所需的身体条件。
4.报考小学教师，应具有小学及以上教师资格证书；报考幼儿园教师，应具有幼儿园教师资格证书。
5.报考小学教师，应具有普通高等教育本科及以上学历；报考幼儿园教师，应具有普通高等教育大专及以上学历。
6.具有普通话二级乙等及以上资格(语文教师需具有普通话二级甲等及以上资格)。
尚未取得普通话测试等级证书的考生，如符合报考条件，可以先报考。如被聘用，须在试用期内取得普通话测试等级证书，未能在规定时间内取得普通话测试等级证书，依法解除聘用合同。
7.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（3）近五年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）现役军人、普通高等学校在校生；
（5）报考聘用后即构成回避关系的；
（6）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
在二七区人民政府网（
（三）笔试
1.时间及地点：具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间和地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。
2.内容：笔试成绩满分为分，笔试内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。
3.笔试成绩在二七区人民政府网公布。
（四）面试
1.依据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按照参加面试人员数与拟招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试人员。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在二七区人民政府网公布。
考生在面试前须参加面试资格确认，面试资格确认时提交以下材料：
（1）笔试准考证；
（2）本人二代身份证（或有效期内临时身份证）原件和复印件1份；
（3）毕业证、教师资格证、普通话水平测试等级证原件和复印件1份；
（4）《二七区公开招聘教师报名登记表》（表格可在二七区人民政府网自行下载打印）、《报名信息表》各1份；
（5）与准考证同底版1寸彩色照片1张。
年应届毕业生未取得毕业证者，需提供本人学信网学籍认证报告原件和复印件1份。
留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件1份。
面试资格确认时，发现考生提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该学科笔试成绩中由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未达到要求的，核减或取消该岗位的招聘计划数量。
2.参加面试人员名单在二七区人民政府网公布。参加面试人员需携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）及面试通知单参加面试，两证不齐全者不允许参加面试。
面试具体时间及地点详见《面试通知单》。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3.面试采取试讲或试讲加专业技能测试相结合的方式进行，满分为分。面试采取试讲加专业技能测试的，试讲占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%，专业技能测试是指体育、音乐、美术和信息技术专业。同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一个环节。
4.面试成绩及考试总成绩在二七区人民政府网公布。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）体检
1.依据考试总成绩分学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1.5的比例确定参加体检人员。
2.参加体检人员名单在二七区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。
3.体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（年修订）》执行，体检费用考生自理。
4.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位不进行递补。
（六）考察
1.依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。
2.考察对象名单在二七区人民政府网公布，考察具体时间另行通知。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等方面，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。
3.在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。
（七）录取聘用
1.区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩及体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七区人民政府网公示7个工作日。
2.公示无异议的人员，应在接到通知之日起5个工作日内到二七区人力资源和社会保障局报到，并办理相关手续，逾期未报到者视为自动放弃,所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。在递补过程中，已无体检合格的递补人员，即不再进行递补。
3.新聘用人员试用期为一年，试用期自到用人单位报到之日起开始计算，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由二七区教育局进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在二七区内最低服务期为3年（含试用期）。
未取得教师资格证书的聘用人员，须在试用期内取得教师资格证书，未能在规定时间内取得教师资格证书或教师资格证书任教学科与报考岗位不一致，依法解除聘用合同。在取得教师资格证书之前主要从事辅助性工作，不得独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
4.不服从二七区教育局分配以及在规定时间内不到岗工作的视为自动放弃。
四、其它事项
（一）二七区人民政府网是二七区年公开招聘教师发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生
三、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告在郑州金水人才网(网址：
（工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00）
附件1:在职教师工作证明、在职教师同意报考证明
附件2:在职运动员（教练员）同意报考证明
附件3:《河南省社会保险个人权益记录单》模板
附件4:金水区公开招聘教师报考诚信承诺书
金水区招聘教师工作领导小组年7月17日
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郑州经济技术开发区管理委员会年面向社会公开招聘中小学教师的公告
为加强我区教师队伍建设，加快推进我区教育事业向着品质化、品牌化目标迈进，经市人社局批准和经开区管委会研究决定，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政〔〕36号)、人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》等政策法规要求，拟面向社会公开招聘中小学教师名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会进行招聘。
（二）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。
二、招聘岗位及名额
小学教师（86人）：语文（27人）、数学（13人）、英语（12人）、道德与法治（2人）、体育（6人）、音乐（5人）、美术（5人）、计算机（4人）、心理（1人）、科学（5人）、特殊教育（6人）
中学教师（24人）：语文（4人）、数学（4人）、英语（7人）、物理（3人）、体育（5人）、特殊教育（1人）
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，取得岗位所需的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；
4.具有报考岗位所需要的教师资格证。受疫情影响，年应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的、年高校毕业生可实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，即先上岗，并签订《“先上岗，后考证”考生个人承诺书》，承诺1年试用期内取得相应的教师资格证书，如未按时间要求取得，将依法解除聘用合同。
5.普通话达到二级乙等（语文学科需达到二级甲等及以上水平）以上；
6.具备从事教育工作所需的身体条件（按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（年修订）》执行）；
7.除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件。
8.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）现役军人、普通高等学校在校生（年毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
（5）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
（6）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
（二）资格条件
1.年、年、年全国普通高等学校毕业未就业人员，本科及以上学历、学士及以上学位，本科专业必须为师范类专业，最高学历所学专业与报考岗位相同或相近。
2.本科学历的年龄30周岁以下（年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历的年龄35周岁以下（年1月1日以后出生）。
3.报考初中教师须具有初中及以上教师资格证，报考小学教师须具有小学及以上教师资格证。教师资格证的学科须与报考岗位一致（年应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的、年高校毕业生没有取得教师资格证的可实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，即先上岗，并签订《“先上岗，后考证”考生个人承诺书》，承诺1年试用期内取得相应的教师资格证书，如未按时间要求取得，将依法解除聘用合同。）。
4.具有普通话二级乙等及以上资格(报考语文学科须二级甲等及以上)。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘公告在郑州经济技术开发区门户网(
