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南乐县纪委监委召开新招录公务员座谈会 [复制链接]

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南乐县纪委监委新招录的10名公务员入职已两个多月,为了解他们的思想工作生活情况,使其尽快进入角色,系好步入社会第一粒扣子,1月2日下午,县纪委监委召开新招录公务员座谈会。根据县委常委、纪委书记、监委主任鲁法中的要求,县监委委员聂兆瑞参加座谈会并讲话。

会上,新招录公务员围绕到县纪委监委以来的学习、工作、生活、思想方面的感受,存在的困难和问题,及下一步意见建议,结合自身实际逐一进行了交流发言。

会议指出,青年干部健康成长首先必须对个人有一个准确的定位,了解优势和劣势。其优势主要体现在四个方面:第一,年富力强,精力充沛。干起工作来风风火火,有使不完的劲,这是大家最突出、最显著的特点。第二,思维活跃,富于想象。接受新事物比较快,适应能力强。富于挑战性,富于创新力,这是年轻人的标志。第三,学历较高,知识相对丰富。在座的同志都是大学本科以上学历,甚至有的还是研究生学历,随着知识层次的提高,知识可以转化为能力,能力可以转换成水平,水平可以创造出工作成绩。第四,积极进取,勇于竞争。年轻干部,竞争意识表现得非常明显,敢于挑战自我,敢于挑战现实,不惧怕考验。不可否认,青年干部也存在着一些劣势:第一,刚步入工作岗位的青年人,热情高,有干劲,总想尽快干出成绩,体现自身的价值,这是可贵的。但另一个问题,有时太浮躁,静不下心,沉不下身子,坐不得冷板凳,工作忽冷忽热。自己有兴趣的工作、工作顺利时,热情积极性很高;心不顺、工作遇挫的时候,情绪低落,工作没积极性。第二,事业心较强,想干一番事业,但是阅历比较浅,实践经验相对较少。第三,敢于开拓,但有时会脱离实际,出现这样或那样的失误。第四,自信心比较强,但有时自我评价失度,甚至极个别人会目空一切,傲视同仁。

会议要求,青年干部要努力做到以下五方面。一要勤于学习。勤奋学习,是提高才能的唯一途径。提高要靠自己,事可以托人代劳,唯有书不能找人代读,才能提高不能要人代替。二要敏于思考。我们强调创新思维,鼓励青年人多思考问题,不但对青年人成长有好处,对事业也很有益处。一个不善于思考问题的人,看问题少主见,乐于人云亦云,很难提高思想认识水平。三要勇于实践。实践的过程,也是一个人长知识、磨练意志、经受锻炼的过程。要磨掉惰性,涵养勤奋;要磨掉浮躁,涵养踏实;要磨掉自满,涵养谦逊;要磨掉狭隘,涵养大度;要磨掉功利,涵养淡泊。四要善于总结。作为一个青年干部就是要不断地总结和检查自己的工作,时常想想自己的缺点甚至毛病错误,从而不断完善自己。只有这样才能有所发现,有所收获,有所提高,有所进步。五要慎于修身。青年干部应珍惜自己,加强自我修养,经常用“五戒”自勉。一是在学习求知上戒“满”。二是在思想和作风上戒“浮”。三是在工作遇到挫折时戒“丧”。四是在物质生活上戒“攀”。五是在人际关系上戒“虚”。

会议强调,青年干部健康成长需要做到“勤于学习、敏于思考,善于积累、长于总结,勇于探索、敢于创新,肯于钻研、 精于业务,躬于实干、忌于空谈,淡于名利、忠于事业,先于吃苦、后于享受,严于律己、乐于助人,恒于进取、甘于奉献。”

大家纷纷表示,通过本次座谈会的召开,对纪检监察机关和工作的归属感、使命感、责任感进一步增强,工作的积极性、主动性、创造性进一步提升,在今后工作中一定要加强政治学习,坚定理想信念,向领导和同事们学习,立足本职,爱岗敬业,遵纪守法,廉洁从政,争做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。(县纪委监委组织部)

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