早报招聘大专可报南乐县人民法院招聘 [复制链接]

年南乐县人民法院招聘编外书记员公告

　　为满足我县司法审判工作需要，更好的为我县社会稳定提供司法保障，经县政府同意，为南乐县人民法院公开招聘编外书记员，现将此项招聘工作相关事宜公告如下：

　　一、招聘的原则及方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过笔试加技能测试的方式，面向社会为县人民法院公开招聘书记员共计10名。管理方式为劳务派遣。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有南乐县户籍；

　　2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养、专业技能和操守；

　　3.身体健康，能胜任司法辅助工作；

　　4.具有普通全日制高等学校专科及以上学历。年应届毕业生报考，需有学生证、毕业院校开具的毕业生就业推荐函（应载明在读学历层次、所学专业等）并在年7月31日前或国家规定的日期前取得报考岗位所需要的毕业证、学位证、就业报到证；

　　5.年龄须在32周岁以下（年1月1日以后出生）；

　　6.符合岗位要求的其它条件。

　　（二）有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾被刑事处罚的；

　　2.尚未解除党、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　4.本人被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

　　三、报名与资格初审

　　（一）发布公告

　　《年南乐县人民法院招聘编外书记员公告》在南乐县人民政府网（
　　（二）报名与资格初审

　　此次招聘采取网上报名的形式。

　　1.报名时间：年6月22日9：00至6月23日18：00。

　　2.报名程序：登陆濮阳市人事考试网（
　　3.资格初审：由负责招聘工作人员对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或咨询县人社部门，查询是否通过资格初审。对初审意见有异议的，应及时与县人社部门联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时补充并提交。

　　4.资格初审时间：年6月22日9：00至6月24日10：00。

　　5.网上缴费：通过资格初审的考生，于年6月24日17:00之前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

　　（三）打印准考证

　　报名审核通过并缴费成功的人员，请于年7月4日9：00前登录濮阳市人事考试网（
　　四、考试及资格复审

　　报考人员需进行笔试和技能考试,考试总成绩=笔试成绩×50%+技能考试成绩×50%，成绩如出现小数，采取四舍五入的方法保留小数点后两位。

　　1、笔试

　　采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。满分分，考试时间90分钟。

　　笔试内容：公共基础知识。

　　考试时间：年7月4日9：00--10：30。

　　考试地点：详见准考证。

　　2、现场资格复审

　　笔试结束后，根据拟聘用岗位人数按照笔试成绩1:1.5的比例，从高分到低分依次确定拟进入技能考试人员（最后一名成绩并列的同时进入）。由负责招聘的工作人员对拟进入技能考试人员的报名材料真实性、完整性进行资格复审。

　　资格复审人员名单、时间、地点在南乐县法院网（
　　资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消技能考试资格。因考生自动放弃或被取消技能考试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补信息将以电话通知的形式，通知到递补人员。资格复审合格人员随后将以电话通知形式，告知其参加技能考试时间、地点。

　　3、技能考试

　　技能考试为计算机中文速录考试，速录考试的形式分为听打和看打，计分实行达标制，即速录技能达到50字/分钟，正确率90%以上的，视为满分分。速录技能达不到50字/分钟或正确率达不到90%以上的，视为不达标，取消聘用资格。

　　五、体检

　　按照拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名总成绩并列者同时进入体检)，体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（国人厅发〔〕37号）执行。体检费用由体检人员本人承担。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　六、考核

　　考核按照1：1的比例进行，由用人单位对拟聘用人员进行考核，主要针对拟聘人员有无违法违纪行为、政治思想表现、道德品质等方面进行。

　　七、公示

　　根据考试总成绩和考核情况确定拟聘用人员，在南乐县法院网（
　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的，确定拟聘用人员。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。若因聘用人员自身问题出现岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、待遇和保障

　　被聘用人员由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，合同期限为一年，试用期3个月。合同期满，根据工作需要续签或解除劳动合同。工资福利待遇：专科学历元/月（含社会保险个人部分）、本科学历元/月（含社会保险个人部分），按照有关规定参加社会保险。

　　九、其它事项

　　《年南乐县人民法院招聘编外书记员公告》及相关招聘信息在南乐县法院网（
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南乐县人力资源和社会保障局

年6月11日

来源：南乐县人民政府网

编辑：惠莉

初审：李文亮

审核：徐洪波

终审：王启军

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