在全县纪检监察重点工作推进会议上的
讲话
（年6月11日根据录音整理）
我一贯坚持开短会，今天准备用20分钟的时间，跟同志们交流四点想法：
一、全年工作干什么
5月30日上午，在县四大班子见面会上，我作了个表态发言：“在下步工作开展中将坚持一个基本遵循：在市纪委及县委领导下，在刘冰书记和拥军县长的带领下，在县人大、县政协的监督支持下，紧紧依靠全县党员干部群众，围绕中心、服务大局，不是为办案而办案、为抓纪检而抓纪检，而是一切围绕大局抓纪检、围绕发展抓纪检。”
具体来说就是“四个聚焦”和“四个落实”，即：工作理念上，“聚焦重点项目建设抓纪检，聚焦支柱产业发展抓纪检，聚焦民生福祉改善抓纪检，聚焦社会和谐稳定抓纪检。”具体工作中，“落实好市纪委安排的各项工作，落实好县委对党风廉政建设的有关部署安排，落实好年初县纪委全会工作报告，落实好今天会议精神。”
下面，我再强调一下这里面的几项重点工作：一是执纪审查办案工作。办案是纪委的主业，纪委的权威来自办案。教育千遍，不如查办一个案件。下步，要对乡镇纪委、派驻机构进一步压实办案责任，年底考评办案工作排名后三位的乡镇和派驻纪检组，要对乡党委书记、纪委书记及派驻纪检组长进行约谈，并建议县委取消所在乡镇党风廉政建设先进单位的评先资格。二是“补短板、建机制、强能力、见成效”工作，即6-45问题的整改落实。刚才，贺伟同志传达了省纪委任正晓书记的批示及相关要求，占西同志代表县纪委作了系统的安排部署，下步关键抓好落实，没有落实等于一句空话，真正实现“自己查、相互提、部室审、领导点、上会评、开门找”六部曲，领导带头、全员参与，确保入脑入心，做到手指口述。三是脱贫攻坚决战年行动工作。要增强政治意识，坚守责任担当，持之以恒严抓扶贫领域作风建设，严惩扶贫领域腐败问题，为决胜脱贫攻坚提供坚强纪律保障。四是廉洁乡村建设工作，廉洁乡村建设是我们新任市委常委、纪委书记杜新军同志到濮阳后，经过认真调研，市纪委常委会研究，重点部署开展的一项工作。实施方案上周已经市委常委会研究通过。我们从现在开始就要紧张起来，吃透精神、细化方案，强化措施、精心组织，强力推进、确保效果。五是执纪审查安全工作。办案是0，安全是1，没有了安全一切都是0。去年新乡市出了安全事故，主要负责同志和分管负责同志等被调整和处理。我们要引以为戒，确保安全措施真正落实。办案安全不能搞八九不离十，要绝对做到百分之百。
二、工作当中怎么干
（一）履职尽责干。岗位就是职责，履职就要尽责。组织给我们安排工作，不是安排给个人的，是安排给这个岗位的。如，市纪委给南乐县纪委安排工作，不是安排给鲁法中的，是安排给南乐县纪委书记的。只是我在这个时间段里面承担着纪委书记的职责。再比如我给章玺同志安排工作，不是安排给章玺的，而是安排给分管案件的纪委常委的。所以，我们在这个位置上就要切实担起责任，要对组织负责。同志们要珍惜目前的岗位，珍惜这个平台。人们常说铁打的营盘流水的官，你今天递交辞职报告，明天就可以不来上班，接替你的人会比你干得更好。所以，希望大家履职就要尽责。
（二）用心思考干。一个人尽不尽责、用不用心，工作质量、工作标准大不一样。给大家举个例子，有两个公司职员，职员乙比职员甲来得晚，却先升职了。职员甲质问老板。老板说：“你的事咱们等会再说，我这里有个急事，要不你临时先帮我处理一下？”原来，一家客户准备到公司来考察产品和实力状况，老板让甲联系他们，问问什么时候过来。20分钟后，甲回到老板办公室汇报工作，说“联系到了，他们说可能下星期才能过来。”老板接着问，“具体是下星期几？几个人?”“这个我倒没有细问，不清楚。”这时，老板打电话叫乙过来,交给他刚才相同的任务。大概十分钟后，乙过来开始汇报：“他们坐下星期三下午5点的飞机，大约晚上8点钟到，一行8个人，由采购招标部经理领队，计划考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商，另外，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们联系，如果行程有变，随时跟您汇报。”说到这里，老板拍了拍职员甲的肩膀说：“现在我们来继续谈谈你提的问题”，甲羞愧地走了。这就是用心不用心的问题。一个优秀的员工永远不会被动地等领导去安排工作，而是用心思考，积极主动谋划，立足本职干好工作。
（三）团结协作干。这里面讲三个层次，一是与人为善。要胸怀善心，常做善事，广结善缘，这样你才会心情愉悦，身体健康。人们常说“赠人玫瑰，手留余香。”“人为善，福虽未至，祸已远之；人为恶，祸虽未至，福已远离。”有这样一幅漫画，悬崖边上伸出来一块木板，两端各站一人，站在悬崖边上的人抬脚想把另一人踹倒，结果可想而知，心怀不轨的人定会丧身悬崖。这就是我们常说的“搬起石头砸自己的脚”，“向天空吐口水，自取其辱。”所以，我们要与人为善，做厚道南乐人。二是互相借鉴。人各有不同，都有长处也有短板。三人行必有我师；要取人之长，补己之短，学会为别人的精彩喝彩。你会写，他会说；你会说，他会查账；你会查账，他会办案。所以，每个同志都要清醒地认识到你的短板是什么，虚心学人长处，一日三省吾身，提升自己。这才是我们的立身之本。三是协作共事。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。每项工作都不是单打独斗，每个科室都是互相衔接、互相支持的。每项工作都是一个整体，都要在相互支持、相互配合中才能完成。要统筹协调，科学摆布，有序推进。
（四）强化学习干。学习使人进步，知识改变命运。举个例子，我原来在市政府办公室的一个科长同事，最初是滑县师范毕业后到一个乡镇小学教学，后来安阳师专进修后到乡镇中学教学，又考到河南大学读研究生，毕业后选调到市政府办公室工作。这样他还不满足，又考到中央党校攻读博士学位，毕业后分配到团中央工作，又下派任唐山团市委书记。事例充分说明知识改变命运。学习不是一句空话，看似务虚，实则最为实际。要充实自己、改变自己。腹有诗书气自华。中央电视台主持人董卿说过，“三天不学习就好像三天不洗澡一样难受。”正是有了人生的这份积淀，有了长期的学习积累，才有她在主持诗词大会时，唐诗宋词信手拈来，游刃有余。评价一个人能力大小，不是听其嗓门高低，而是看有没有思想、有没有思路、有没有办法、有没有担当。我常讲的一个观点是，神枪手都是子弹喂出来的，好驾驶员都是汽油烧出来的。材料都是写出来的，事业都是干出来的。所以说，我们要多写多练，获取知识了，提升才华了，增长才干了，你这个财富揣兜里，是任何人也偷不走的，走到哪里都是我们的立身之本。下周开始，我们启动双周学习日，双周搞一次纪检干部学思践悟大讲堂，班子成员、室主任轮流上台讲。个人报名，部室推荐，领导点将，一月安排两次。机关党委和宣传部牵头组织，给大家提供施展的平台。你备课的过程就是你思考的过程，就是你梳理的过程，就是你搜集资料的过程，也是提升能力的过程。
三、工作干到什么标准
我们常说，“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下。”我的一贯指导思想是：工作中“力求完美，追求极致。”工作目标是：在全市“有排序的争前三，无排序的出经验，整体工作争一流。”大家知道，示范区成立比较晚，我是第一任纪工委书记。年示范区纪工委被评为全市执纪办案优秀单位，全市就两个县区，示范区是其中之一。年示范区查处的案件中有一起被评为全市优质案件，全市一共13起。南乐县纪委目前整体工作也很靠前，我们要保持这种好的态势、好的趋势，年在原来的基础上再上一个新台阶。提升工作质量，首先从整治内部环境入手，我报到的第一天跟占西同志几人一起看了几个办公室，有些科室物品摆放杂乱无序。从本周开始，进行卫生检查评比，检查厕所、检查科室的办公环境，好的挂红旗，差的挂黄旗。通过环境的改变振作纪检干部的精气神，做到“物要整洁，人要精神，说话和气，办事正派。”
四、怎么保障干好
（一）端正工作态度。工作是谋生的手段，是养家糊口的饭碗，也是我们每一位干部成长历练的平台。同志们要珍惜这个平台、珍惜组织提供的这个机会。你是为自己干的，不是为别人干的。你付出了劳动，组织上给你发了一份薪水，也不亏欠谁。你从工作中得到了锻炼、得到了提升，这就是你的最大财富。
（二）强化用人导向。干部怎么干？组织怎么看？我们常说的一句话，“干部凭党性干工作、组织看政绩用干部。”还有一句话，“群众的眼睛是雪亮的。”请同志们相信，“组织的眼睛也是雪亮的。”大家要把精力用到工作上、用到干事创业上。我们纪委常委会对干部任用原则和指导思想是：“群众评议、主管领导推荐、上级部门认定、党组集体研究。”如果靠实绩晋升，自己有底气、同事服气、工作顺心如意；靠拉关系、找门路晋升，你自己没底气、同事不服气、社会有异议，影响你的心情、影响你的形象、影响你的工作、影响你的身体、影响你的家庭，“才不配位必有余秧”。大家要踏踏实实干工作，靠实绩和成效接受群众评议和组织挑选。
（三）对干部严管厚爱。首先我代表班子成员向大家承诺三条，也是约法三章：一是不准任何人以任何借口到领导家里去。家是一个私密场所，有老人、有孩子，穿的方便不方便的。所以，请不要去打扰别人的生活空间。二是去领导办公室汇报工作，不允许送红包和有价证券。同志们把自己的小家庭经营好，把老人、孩子照顾好，把本职工作做好，领导都会看到眼里。三是同志不允许请领导吃饭，但领导可以请同志们吃饭，前提不是公款。我来南乐一周多的时间，也听到了不少对纪检干部的议论，有些是负面的。有的纪检干部热心揽事，帮人送孩子入学，介绍工程，泄露案情，以案谋私，电话很忙，酒摊子较多。这些事发生在个别人身上，影响的却是纪委的整体形象。你得到的是虚荣，失掉的是个人形象、身体健康、家庭稳定。下步，各位副书记、常委、委员要认真履行“一岗双责”，管好自己分管部室的干部，多谈心、多提醒，“清醒剂”常喷、“预防针”常打，增强干部“免疫力”。干部监督室要增加力量，严格办案，刀刃向内，消除“灯下黑”。严管的同时又要厚爱。近期要开办机关食堂，为年轻人和同志们加班吃工作餐创造条件。保障办案工作用车；鼓励职工休假，有事请假；家中有重大变化，班子成员前去看望等。
（四）建立工作机制。要建立周例会、月通报、季点评、半年总结、年度考核机制。每周一由占西同志主持，班子成员及重点科室长参加，听取上周工作进展情况汇报，对本周工作安排部署。每月一次通报，通报各办案部室、乡镇纪委、派驻纪检组办案情况，包括发了几起通报、初核了几条线索、党政纪处分了几个人等。每季度开一次点评会，点评省市定的重点工作，落后的要做检讨，分析症结，制定措施，迎头赶上。半年总结和年度工作考核结果作为公务员年度考核等次认定、纪检干部评先评优、外出进修培训、干部培养使用的重要依据。
同志们，利用今天这个时间，跟大家交流这四点想法。希望同志们真正按照会议要求，按照年初工作安排，抓好落实，实现南乐纪检监察工作再上新台阶、开创新局面。
谢谢大家！
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