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长按
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和数量
招聘南乐县乡镇事业单位工作人员22名。具体招聘岗位、数量见《年南乐县乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。
三、招聘条件和要求
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作；
2、符合年龄条件，年龄30周岁以下（年7月1日以后出生）;
3、学历及资格条件要求详见附件1；
4、身体健康，能胜任本职工作；
5、在编在职人员报考需出具本单位及其主管部门同意报考的证明信。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘程序和方法
（一）发布公告
《年南乐县乡镇事业单位公开招聘工作人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站（
（二）报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
报名时间：年10月9日8：00至10月11日18：00。
报名网址：濮阳市人事考试网（
报名程序：
1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入年南乐县公开招聘网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为×像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。
2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。
资格初审时间：年10月9日8：00至10月12日12：00
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。
通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的，报名期间，可以改报其他岗位。报名结束后，不能再改报其他岗位。
3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于年10月13日8:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于年10月20日8:00至10月22日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。
通过资格审查（报名时资格初审、面试前现场资格复审）的人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在南乐县人力资源和社会保障局网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。
（四）笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为分。笔试内容为：公共基础知识。
笔试时间为年10月22日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。
笔试成绩在濮阳市人事考试网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。
根据国家和省有关规定，符合报考条件的以下人员可享受笔试成绩加10分的优惠政策（符合多个加分条件者，只享受一次加分）：在南乐县任职服务期满考核合格目前在岗的“大学生村干部”考生；在南乐县服务期满且考核合格未就业的“三支一扶”大学生考生；南乐县“大学生志愿服务西部计划”考生；从南乐县入伍或南乐县籍大学生退役士兵考生。
符合加分条件的报名者，应于报名结束3个工作日内携带相关证明材料（户口本、在岗证明、合格证书、入伍通知书和退伍证等）到南乐县人力资源和社会保障局房间审验登记，逾期不再受理。
（五）现场资格复审
笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。
资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表登记表一式2份（从报名网站打印）；与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代居民身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）。
（六）面试
根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，面试采取结构化面试形式，满分分。面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。
进入面试的人员、领取面试通知单的时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一面试题本的面试人员平均分。
（七）考试总成绩
考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留2位小数）。
金牌公考之家
简介
金牌公考之家是林州首家公职招考专业培训机构，专注于公务员、教师、事业单位等各类公职招考培训，常年开设各类笔试、面试培训，为考生提供一站式、全方位的公考服务。
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面试培训：（公务员事业单位）结构化、材料+结构化、无领导小组讨论、情景模拟才艺展示；（教师）说课、试讲、答辩、结构化等
笔试培训：《申论》、《行测》、《公共基础知识》、《公文写作》《教育理论》《招教专业课》等
包含范围：国考、省考、选调生、事业单位招考、公务员或事业单位遴选、领导干部公选和竞争上岗；各地招教、特岗；三支一扶、劳务派遣；银行、卫生、警察等系统招聘
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